formazione finanziata
Ogni mese versi lo 0,30% destinato per legge alla formazione. Puoi lasciarlo lì, o usarlo per far crescere le tue persone. Io ti aiuto a fare la seconda cosa.
Il tuo 0,30% torna in formazione. Adesione gratuita via consulente del lavoro.
Rimborsa le ore di lavoro che i dipendenti dedicano alla formazione.
Contributi a fondo perduto del Veneto per digitale e green.
Combinati bene, possono coprire fino al 100% di un percorso formativo.
Non cataloghi generici: partiamo dai processi reali della tua azienda e costruiamo un piano con obiettivi misurabili — ciò che i fondi vogliono finanziare.
15 anni nella formazione finanziata dal lato di chi la eroga ogni settimana.
Della burocrazia si occupano gli enti partner: tu ti occupi dell'azienda.
In 30 minuti controlliamo a quale fondo aderisci, quanto hai a disposizione e quali competenze conviene finanziare quest'anno. Risposta franca: se non è finanziabile, te lo dico.
Nulla. L'adesione è gratuita: non è un costo aggiuntivo ma una scelta di destinazione dello 0,30% che la tua azienda già versa ogni mese con i contributi INPS. La comunicazione la fa il tuo consulente del lavoro in pochi minuti tramite la denuncia UniEmens, ed è revocabile in qualsiasi momento. Se non hai mai scelto un fondo, quei soldi finora sono semplicemente rimasti nel calderone generale.
No, ed è l'obiezione che sento più spesso. I fondi interprofessionali hanno canali dedicati proprio a PMI e microimprese, anche sotto i 10 dipendenti: conto formazione, contributi aggiuntivi per le piccole aziende e voucher individuali. Anche un'azienda con 3-4 dipendenti accumula risorse spendibili. La dimensione conta molto meno di quanto pensi; quello che conta è sapere quali strumenti usare.
Quasi nessuna. Presentazione del piano, gestione e rendicontazione le seguono gli enti attuatori partner con cui collaboro da anni: è il loro mestiere. A te restano tre cose: firmare il piano formativo, mettere a disposizione le persone nelle date concordate e tenere i registri delle presenze (che prepariamo noi). Se in passato hai rinunciato ai fondi "per la burocrazia", probabilmente ti mancava solo la filiera giusta.
Dipende dal canale. Con il conto formazione del tuo fondo, poche settimane dalla firma del piano: è la via più rapida. Con gli avvisi di sistema, il Fondo Nuove Competenze o i bandi regionali i tempi li dettano le scadenze pubbliche — e i plafond si esauriscono in fretta, spesso in ordine cronologico di domanda. Per questo la verifica conviene farla subito, anche se pensi di formare le persone tra sei mesi: chi arriva con il progetto pronto quando si apre la finestra, parte in vantaggio.
Il cambiamento è la legge della vita e chi guarda solo al passato o al presente è certo di non vedere il futuro
